DISOCCUPAZIONI NON AGRICOLE

In caso di cessazione del rapporto di lavoro per scadenza del termine, per licenziamento e per alcuni casi di dimissioni, al lavoratore (che si trova nella condizione di disoccupato in cerca di occupazione) spetta l'indennità di disoccupazione se presenta apposita domanda all'INPS entro il 68° giorno dalla data di inizio dello stato di disoccupazione (98° giorno se il licenziamento è avvenuto per giusta causa). Essa invece non spetta a chi si dimette volontariamente, ad eccezione delle lavoratrici madri e di coloro che si sono dimessi per giusta causa. A questo proposito, il lavoratore che ha dato le dimissioni in seguito al mancato pagamento degli stipendi da parte del datore di lavoro, ha diritto all'indennità di disoccupazione anche dopo aver ottenuto le somme spettanti.

I requisiti per accedere all'indennità possono essere:

- ordinari, se il lavoratore può contare su: 1 settimana di contributi versati (o dovuti) che risalgono a 2 anni prima della data di cessazione dal lavoro; 1 anno di contribuzione nei 24 mesi precedenti la data di cessazione dal lavoro;
- ridotti, se invece ha svolto almeno 78 giornate effettive di lavoro nell’anno precedente a quello in cui si presenta la domanda e ha almeno un contributo settimanale entro la fine del biennio precedente.

Documentazione per la Domanda di Disoccupazione Ordinaria:

- Modulo iscrizione al centro per l’impiego;
- Documento di identità valido del lavoratore e Codice fiscale;
- Lettera di licenziamento o contratto scaduto;
- Se vengono richiesti gli assegni familiari produrre uno stato di famiglia uso assegni familiari e i redditi di entrambi i coniugi (se non si e' sposati ci vuole anf/43) prodotti nell'anno di riferimento;
- Modulo di Domanda;
- Dichiarazione del datore di lavoro.

Documentazione per la Domanda di Disoccupazione a Requisiti ridotti:

1) Scheda anagrafica del Centro per l'impiego dalla quale risulti lo stato attuale di disoccupato;

2) Apposito mod DS/22 firmato dal datore di lavoro ove risulti data inizio e fine del rapporto di lavoro, sottoscritto dal datore di lavoro (non richiesto in alcuni casi);

3) Documento di identità valido del lavoratore e codice fiscale;

4) MODULO DI DOMANDA.

A questa documentazione è necessario allegare il presente mandato compilandolo nei tre campi "firma assistito".

Inviateci la sopraddetta documentazione via mail all'indirizzo privato@prontaliquidita.it o via fax al n° 178.2228853

Riceverete una ricevuta di presentazione; in seguito ed in data e orario da concordare dovrete passare in sede per la firma della dichiarazione. Diversamente controllate a questa pagina